Судебная власть

О взыскании заработной платы. Решение от 18 сентября 2009 года № 2-3197/2009. Калининградская область.

Ленинградский районный суд г.Калининграда в составе:

председательствующего Мухиной Т.А.,

при секретаре Пироговой Ю.В..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Г.С. к ООО «Центр Жилищных Инициатив-5» о взыскании заработной платы,

Установил:

Борисова Г.С. обратилась в суд с иском к ООО «Центр жилищных инициатив-5» о взыскании заработной платы в размере 43085,48 руб., указав, что она по трудовому договору от 01 апреля 2008 года до 01 апреля 2009г. работала в ООО «Центр жилищных инициатив-5» в должности <данные изъяты> Просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 43085,48 руб. за август, сентябрь, октябрь 2008 года, компенсацию морального вреда и проценты за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истица от исковых требований в части взыскания процентов и компенсации морального вреда отказалась. Отказ судом принят, о чем 29 июля 2009 года вынесено определение.

В судебном заседании истица в оставшейся части исковые требовании поддержала, указав, что по 31 марта 2009г. она работала в ООО «Центр жилищных инициатив-5» в должности <данные изъяты>. Задолженность предприятия по заработной плате составляет 43085,48 руб. за период август, сентябрь, октябрь 2008г. До настоящего времени задолженность не выплачена. 12 февраля 2009 года она заключила с работодателем соглашение, по которому был утвержден график погашения задолженности по заработной плате, работодатель взял на себя обязательство, начиная с марта 2009 года и каждый последующий месяц до полного погашения задолженности выплачивать часть задолженности в размере не менее 5000 рублей, свои обязательства не исполнил, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд, и считает, что срок на обращение в суд ею не пропущен.

ООО «Центр жилищных инициатив-5» о дне рассмотрения дела извещено надлежащим образом. Представителя в судебное заседание не направило, заявив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии ответчика. Предоставило отзыв, где просит отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку истицей пропущен срок исковой давности.

Заслушав истицу, исследовав представленные материалы дела и дав им оценку, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статья 21 Трудового кодекса РФ предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании на основании приказа № к от 01.03.2007 г. истица была принята на работу в ООО «Центр жилищных инициатив-5», на должность <данные изъяты>. Уволена в порядке перевода 01.04.2009 года в ООО «<данные изъяты>».

В период работы истице не выплачена заработная плата за август 2008 года- 11192,65 руб., сентябрь- 15570,24 руб., октябрь 2008года - 16322, 59 руб., что подтверждается справкой предприятия о наличии задолженности и сторонами не оспаривается. Следовательно, заработная плата за указанный период подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.



Не может суд согласиться с утверждением представителя ответчика о пропуске истицей трехмесячного срока на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2008 года, поскольку как следует из представленного суду соглашения от 12.02.2009года, заключенного между ООО «ЦЖИ-5» и истицей, сторонами был утвержден график погашения задолженности по заработной плате за данный период, работодатель взял на себя обязательство, начиная с марта 2009года и каждый последующий месяц, до полного погашения образовавшейся задолженности, выплачивать часть задолженности пропорционально количеству задолжников и выделенных средств на данный месяц, но не менее 5000 рублей. Взятые на себя обязательства ответчик не выполнил. Последнее погашение задолженности было в апреле 2009 года.

При таких обстоятельствах оснований полагать, что истицей пропущен 3-х месячный срок на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы за августа, сентябрь, октябрь 2008года у суда не имеется.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1392 руб. 56 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199ГПК РФ, судья

Решил:

Взыскать с ООО «Центр жилищных инициатив-5» в пользу Борисовой Г.С. задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2008 года, в сумме 43085 (сорок три тысячи восемьдесят пять) руб. 48 копеек.

Взыскать с ООО «Центр жилищных инициатив-5» государственную пошлину в сумме 1392, 56 руб.

На Решение может быть подана кассационная жалоба в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г.Калининграда в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное Решение изготовлено 23 сентября 2009 года.

Судья:

Поиск информациина портале ГАС “ПРАВОСУДИЕ“














расширенный поиск








© ЛенСуд



© Ленинградский районный суд г.Калининграда. 2011 г