Судебная власть

О взыскании заработной платы. Решение от 12 июля 2011 года № . Челябинская область.

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гуцко Н. И.

при секретаре Джиоевой К. В.

при участии прокурора Алифяна Р.К.

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в интересах Зениной Лари к Обществу с ограниченной ответственностью «<адрес> гормолзавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Зениной Лари к Обществу с ограниченной ответственностью «<адрес> гормолзавод» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01. 09. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. в размере 17 358 руб. 77 коп.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал.

Истица в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, взыскав с ответчика указанную задолженность по заработной плате.

В соответствии с п. 1 ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «<адрес> гормолзавод» в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Приказом генерального директора ООО «<адрес> гормолзавод» ФИО4 от 29. 08. 2010 г. № объявлен простой с 01. 09. 2010 г. по 30. 09. 2010 г. в связи с отсутствием необходимого количества сырья и установлена оплата времени простоя сотрудников в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Приказом генерального директора ООО «<адрес> гормолзавод» ФИО5 от 30. 09. 2010 г. №а объявлен простой с 01. 10. 2010 г. по 14. 10. 2010 г. в связи с отсутствием необходимого количества сырья и установлена оплата времени простоя сотрудников в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Приказом генерального директора ООО «<адрес> гормолзавод» ФИО6 от 14. 10. 2010 г. № объявлен простой с 15. 10. 2010 г. по 15. 11. 2010 г. в связи с отсутствием необходимого количества сырья и установлена оплата времени простоя сотрудников в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Приказом генерального директора ООО «<адрес> гормолзавод» ФИО6 от 16. 11. 2010 г. № объявлен простой с 16. 11. 2010 г. по 15. 12. 2010 г. в связи с отсутствием необходимого количества сырья и установлена оплата времени простоя сотрудников в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.



Приказом генерального директора ООО «<адрес> гормолзавод» ФИО6 от 16. 12. 2010 г. №а объявлен простой с 16. 12. 2010 г. по 31. 12. 2010 г. в связи с отсутствием необходимого количества сырья и установлена оплата времени простоя сотрудников в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Приказом генерального директора ООО «<адрес> гормолзавод» ФИО6 от 31. 12. 2010 г. № объявлен простой с 31. 12. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. в связи с отсутствием необходимого количества сырья и установлена оплата времени простоя сотрудников в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В соответствии с вышеуказанными приказами Зениной Л.И. зачислялась заработная плата за период простоя с 01. 09. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Решениями <адрес> городского суда в пользу Зениной Л.И. взыскана заработная плата за период с 01. 09. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. в размере двух третей оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя – 16201 руб. 99 коп.

Причиной объявления простоя является отсутствия необходимого количества сырья, что является виной работодателя.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В связи с тем, что на ООО «<адрес> гормолзавод» работы приостановлены по вине работодателя, то время простоя должно оплачиваться не менее двух третей средней заработной платы работника.

Заработная плата Зениной Л.И. в размере 2/3 от средней заработной платы за период с 01. 09. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. составляет 36 154 руб. 60 коп.

Таким образом, ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Зениной Л.И. за период с 01. 09. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. за вычетом подоходного налога в размере 17358 руб. 77 коп, что подтверждено расчетом.

Возражений по существ у иска и представленных расчетов задолженности по заработной плате ответчиком не предоставлено.

Указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Самостоятельно истец обратиться в суд с заявлением не имеет возможности в силу юридической неграмотности и тяжелого материального положения

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением. в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.



На основании изложенного суд считает требования прокурора Верхнего Уфалея, заявленные в интересах истца к Обществу с ограниченной ответственностью «<адрес> гормолзавод» о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

Согласно с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 8 ч. 1 ст. 333. 20 НК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, поскольку в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333. 35 НК РФ прокурор и истец освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суд.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить Решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

На основании ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ

Решил:

Взыскать с ООО «<адрес> гормолзавод» <адрес> в пользу Зениной Лари задолженность по заработной плате за период с 01. 09. 2010 г. по 28. 02. 2011 г. 17 358 (семнадцать тысяч триста пятьдесят восемь) рублей 77 коп.

Взыскать с ООО «<адрес> гормолзавод» госпошлину в доход местного бюджета 694 рубля 40 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в <адрес> городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное Решение может быть обжаловано сторонами в <адрес> областной суд через <адрес> городской суд в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Н. И. Гуцко